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第一类:应岗网址,目的是为了让员工达到上岗的要求。

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第二类:提高网址,提升岗位业绩。

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第三类:发展网址,对员工进行职业生涯规划方面的网址,中国有一千万家明升,进行此类网址的公司不足千分之一。

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第四类:人文网址,讲人文,讲音乐,亲子教育,讲服装搭配,不足万分之一。

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第五类:拓展网址,这是一种户外体验式网址。体验式网址强调员工去"感受"学习,而不是单在课堂上听讲。在体验式网址中,员工是过程的主宰。如果员工感到课程的进程由他们掌控,他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。拓展网址也是明升更加喜欢和务实的一种类型。

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铸百年卓越名企,创备用品牌典范

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